王淑貞

面對這樣的困境，彭榮邦認為，照護結構本身能否給出價值與意義感，或許是一個關鍵：「我們不能讓護理人員只成為勞力的付出者，他的工作本身必須要有一個可以對他來說有意義的結構。這個意義能讓他可以繼續做這件事情，不要出現’compassion fatigue’。也就是說，他可以感覺累，但是他感覺累得有價值、願意繼續下去。」

對王淑貞而言，安寧療護是奠基於團隊合作上的、一個不斷創新的過程，而所有的努力，都是為了在病人臨終前給他們最舒適的照顧。這樣的信念，引領著安寧場域的醫護人員在講求效率、結構明確的醫療體系中撐出了一個相對柔軟的空間，並在那之中陪伴病人與家屬走過生命的極端處境，陪伴他們一起遭遇死亡。